LEGISLACIÓN
NORMATIVA APLICABLE
Estas legislaciones se basan en el derecho de los trabajadores a un trabajo en condiciones de seguridad y salud, y lo que supone el deber del empresario para conseguir esa protección.
Además de esta normativa general, dada la especial problemática existente en el sector de la construcción, se han publicado normas específicas que pretenden dar solución a su problemática.
En el ámbito de la Coordinación de Actividades Empresariales se establecieron unas normativas muy concretas que son nuestro día a día en velar y cumplir.
Ley 31/1995
De 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (BOE núm. 269, de 10 de noviembre).
RD 486/1997
Por lo que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los puestos de trabajo.
Real decreto 171/2004
De 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, en materia de CAE Coordinación de Actividades Empresariales (BOE núm. 27, de 31 de enero de 2004).
Real Decreto 1627/1997
De 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción, pretende trasponer la Directiva 92/57/CEE, de 24 de junio, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud que deben aplicarse a las obras de construcción temporales o móviles.
Ley 32/2006
De 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, que establece una serie de garantías dirigidas a evitar que la falta de control en esta forma de organización productiva ocasione situaciones objetivas de riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Real Decreto 1109/2007
De 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, pretende conseguir un mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa, en especial por las pequeñas y medianas empresas.